عنوان المشروع: المتدخلون الصامدون: المرونة النفسية والدعم للموظفين العاملين بعد الكوارث الطبيعية
رقم المشروع: 2023-2-TR01-KA220-ADU-000180454
الممول: الاتحاد الأوروبي
برنامج التمويل: Erasmus + KA2_220_شراكات التعاون في تعليم الكبار
المدة (البداية / النهاية): 24 شهرًا / 01.06.2024 – 31.05.2026
ملخص المشروع
أعضاء الاتحاد
المتقدم: جامعة كهرمان مرعش سوتشو إمام (تركيا)
الشركاء:
- Asociación Ahora Ong (إسبانيا)
- Institute Of Entrepreneurship Development (اليونان)
- Trend Education NGO (تركيا)
- European Grants International Academy Srl (إيطاليا)
- Associacao Animam Viventem (البرتغال)
المقدمة
تم تصميم مشروع “المتدخلون الصامدون” كمبادرة تدريبية وتطويرية متعددة التخصصات لتعزيز مرونة فرق الاستجابة الأولية في مواجهة التحديات غير المتوقعة في حالات الكوارث. بفضل الدعم المالي المقدم من Erasmus+، سيقود هذا المشروع تطوير موارد جديدة في مجال الاستجابة للكوارث ويهدف إلى الوصول إلى جمهور واسع. يُعد مشروع “المتدخلون الصامدون” ذا أهمية كبيرة في حماية وتعزيز الصحة النفسية لفرق الاستجابة للكوارث، وزيادة مهارات التعامل مع الإجهاد الناتج عن الصدمات، وبالتالي المساهمة في عمليات إدارة الكوارث بشكل أكثر فعالية وكفاءة.
الفئات المستهدفة:
- موظفو إدارة الكوارث: فرق الاستجابة الأولية، وموظفو الطوارئ، وخبراء إدارة الكوارث يحصلون على التدريب والدعم النفسي لتعزيز المرونة.
- المدربون والميسّرون: يقدم هؤلاء الأفراد برامج التدريب لفرق الاستجابة لضمان اكتساب المهارات بفعالية.
- منظمات الاستجابة للكوارث: يستفيدون من أفضل الممارسات والموارد المشتركة لتعزيز الدعم لموظفيهم.
- أصحاب المصلحة وواضعو السياسات: يستخدم واضعو السياسات والوكالات الحكومية نتائج المشروع لإبلاغ سياسات وإجراءات إدارة الكوارث.
الأهداف الخاصة:
الهدف الخاص 1: تطوير برامج تدريبية ووحدات تعليمية مخصصة للمرونة النفسية لموظفي الاستجابة للكوارث.
الهدف الخاص 2: تقديم برامج تدريبية مخصصة للمرونة النفسية لموظفي إدارة الكوارث والاستجابة.
الهدف الخاص 3: نشر أفضل الممارسات والموارد لدعم الصحة النفسية في إدارة الكوارث إلى جمهور أوسع.
الهدف الخاص 4: إنشاء منصة رقمية للمشروع لتسهيل الوصول إلى مواد التدريب والموارد وأنشطة تبادل المعرفة عبر الإنترنت.
التنفيذ
إجراء 1: إدارة المشروع والتنسيق
إجراء 2: برامج التدريب والمواد التعليمية والمناهج والوحدات الخاصة
إجراء 3: التطبيق الفعلي لبرامج التدريب بما في ذلك ورش العمل والندوات
إجراء 4: تنظيم أنشطة تبادل المعرفة وبناء القدرات
إجراء 5: تطوير منصة رقمية
إجراء 6: اجتماعات مشروع عبر وطنية
المخرجات
المخرج 1: برامج تدريبية شاملة: تطوير برامج تدريبية ووحدات تعليمية للمرونة النفسية.
المخرج 2: مناهج متخصصة: إنشاء مناهج تغطي إدارة الإجهاد، والمرونة ضد الصدمات، والرفاهية العاطفية.
المخرج 3: تنفيذ تدريبي فعال: تطبيق برامج تدريبية للمرونة النفسية بنجاح.
المخرج 4: تحسين الرفاهية النفسية: تجهيز الموظفين بمهارات التعامل مع التحديات النفسية، والرفاهية العاطفية، والاستعداد لمواجهة الصعوبات النفسية.
معرض الصور
